Давать ли второй шанс недобросовестному работнику? Почему?

Наверное всё зависит от направлености работы. Если не предоставлен вовремя отчёт- это одно. Тут можно, и даже нужно в первый раз разобраться с причинами. А если с работой не справилась няня ребёнка, я бы никаких шансов не давала. Всё чисто субъективно. Смотреть надо, исходя из того, насколько ответственная была задача, и не приведёт ли её неисполнение к чему-то крайне неготивному.