Зачем нас пугают прокуратурой за опоздание на работу?

Опоздание на работу относится к дисциплинарным проступкам и в ведение прокуратуры не входит. Не занимается прокуратура контролем внутреннего трудового распорядка организации.

Так что в этом случае заведующая действительно нагнетает обстановку.

Но вот опаздывать на работу, а тем более систематически все-таки не стоит. Работодатель имеет право расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, систематически нарушающим трудовую дисциплину. Правда сначала к такому сотруднику должны быть применены дисциплинарные взыскания.