Какими словами можно стимулировать работника работать?

Стимулировать работника, можно только одним способом - платить ему зарплату, адекватную его трудозатратам, согласно его штатным обязанностям, прописанных в трудовом договоре. Если его работа выходит за рамки его штатных обязанностей, или ему приходится перерабатывать свое рабочее время, то такие вещи оплачиваются или в виде премии, или в виде стимулирующих выплат.

В противном случае, получается всем известная ситуация: "Вы делаете вид, что нам платите, а мы делаем вид, что работаем".