Как расчитать день увольнения при написании заявления об увольнении?

При увольнении по собственному желанию работодателя следует письменно предупредить не менее чем за 14 дней до желаемой даты.

По общему правилу имеются в виду календарные дни (то есть в срок входят и рабочие, и выходные, и праздничные), а сам отсчет начинается со следующего дня.

Так что если заявление на увольнение подано в понедельник, то отсчет начнётся во вторник, а четырнадцатым днём будет понедельник — тот, что ровно через две недели. Если заявление подано в пятницу, считать начинаем с субботы и завершаем в пятницу через две недели.

Если последний, четырнадцатый день, выпадает на выходной или праздничный, то последним днём будет первый, следующий за четырнадцатым, рабочий день. Именно этот день будет считаться последним для увольняющегося рабочим днём, а для всех прочих — днём увольнения, в который нужно выдать расчет и трудовую книжку.