Если Ваш руководитель на работе при всех своих подчиненных Вас унизил?

Смотря в чем заключалось это унижение

Конечно, руководитель не должен отчитывать работников публично. В присутствии других людей, он только может сделать мягкое замечание.Как бы обращая внимание работника, на недочёты.

К примеру:

Вы не правильно слелали то то и то то.Переделайте пожалуйста

Или:

Вы допустили ошибки там то и там то, исправьте сегодня пожалуйста

Чего не должен говорить руководитель при других подчинённых, так это то что вы плохой работник. То есть замечание если оно есть, должно говориться только по факту, а не в общих чертах. Что ты мол такой, сякой.

И уж тем более чего не должен делать руководитель, переходить на личности

И это не только при подчинённых, но и приватно

Это можно допустить только в корректной форме и при групом нарушении трудовой дисциплины

Если есть что сказать личное, то это нужно делать приватно

Как поступить?

Я бы лично поговорила с руководителем наедине и спокойно указала бы на то, что мне не понравилось и попросила больше не говорить со мной в такой форме

У меня тоже был такой случай, но я сразу же осекла и поставила на место. Так как есть понятие, взаимоуважения и этики. Оно должно соблюдаться как подчинёнными, так и руководителем

Подчинённый тоже человек и он не обязан молчать, если к нему поступают несправедливо. Не обязательно устраивать скандал, но сказать что не понравилось, стоит