Стоит соглашаться на повышение должности,если и нынешняя работа устраивает?

Очень многие работники так же считают, что нет смысла в повышении должности. Напомню, что повышение должности однозначно предполагает расширение должностных обязанностей и ответственности за результаты труда, требует дополнительного обучения и изучения особенностей работы, а вот увеличение зарплаты если и предполагается, то не столь впечатляющее. Есть должностные ступени, которые могут принципиально изменить статус работника, в этом случае стоит подумать, например переход из категории рабочих в категорию ИТР, переход из категории специалист в категорию начальник и т.п. Для меня когда-то таким принципиальным шагом был переход из смены в цеху в штат управления, этот переход открыл новые возможности и даже первоначальная потеря в зарплате потом с лихвой окупилась, причем в разы. Так что в каждом конкретном случае надо хорошенько подумать, а иногда даже и раздумывать не стоит, а просто двигаться вперед.