Как сильно вы тупили в первые рабочие дни?

Очень многое зависит от корпоративной культуры в компании, куда приходит новичек.

В российских компаниях, как правило, корпоративная культура оставляет желать лучшего, точнее ее просто нет, и все зависит от непосредсвтенного руководителя. Если он все доступно объясняет и может четко давать задачи, то все будет ок. Если нет, то системы обучения сорудника, только что нанятого на работу, не существует и тут уж кто во что горазд. Либо впишется новичек самостоятельно извчив все инструкции, если они есть, и поняв их нужным образом, либо нет. В иностраннх компаниях есть налажения система введения нового человека в курс дела, его обучения и там трудностей не возникает.