Почему нужно менять работу каждые 4 года?

Далеко не обязательно 4 года, нормой для работы в пределах одной компании за рубежом считается 2-3 года, а для Российских компаний чуть дольше, это около 5 лет максимум.

В последние годы правда существует тенденция по снижению этих сроков, психологи считают, что главное для работника это не стоять на месте и не задерживаться надолго на не очень перспективном месте работы.

Основными причинами увольнения даже из крупных компаний принято считать размер заработной платы, а также прочих мотивационных показателей, отсутствие развития на текущем месте работы и повышения профессиональных навыков.

Кандидаты, которые не сидят на месте очень долгий срок ценятся, потому что у них заранее известный широкий кругозор.

В общем то пользы от смены места работы каждые несколько лет явно больше, чем вреда.

Такие кандидаты стремятся к чему-то новому, ищут очередные пути своего саморазвития.