Кому выгоднее почасовая оплата труда, нанимателю или работнику?

1.По моему, выгоднее работнику (если он лентяй) . Если порученная работа(конкретное задание) незнакома и "двигается" медленно, можно все делать не спеша. Придут проверить - вроде "ковыряется", не отлынивает, молодец. А если работы на 5 минут, а времени дали час, можно 90% задания сделать за 4 минуты и заниматься своими делами. Придут проверять - "а у меня все почти готово!" - опять молодец.

2.По моему, выгоднее работодателю (если работник квалифицированный и порядочный). Поручили работу - быстро сделал и пошел САМ доложил, что все готово, получил новый фронт работ и т.д. В итоге за одно и то же время сделал в три раза больше, чем "шланг", а оплата - одинаковая.

P.S. Во времена СССР оплата была в основном почасовая, на мой взгляд, в этом и кроется причина низкой производительности труда в то время. Ведь мало кто согласится за те же деньги выполнять больший объем работы. Похвалой начальника ведь сыт не будешь, а премии - они тогда были "смешные".