Все ли прихоти работодателя нужно исполнять?

К сожалению, да, если в трудовом договоре прописано, что работник должен выполнять устные распоряжения работодателя. Странная, двусмысленная фраза, но она имеет место быть и юристы её пишут в договорах. Получается, что вместе с должностными обязанностями требуется выполнять и устные распоряжения. Конечно, речь идёт только о выполнении трудовой функции согласно полученного образования, квалификации и дополнительного профессионального обучения.