Положены ли отпускные при работе по совместительству? Почему? Когда?

Работа по совместительству подразумевает не основную работу. Человек где-то работает, как основной работник, и еще является совместителем в другой организации. При этом трудовая книжка храниться у того работодателя, где работник является основным. Отпуск предусмотрен работнику как по основной работе, так и по совместительству. И важно, чтобы начало и окончание отпуска совпадало в тех организациях, где человек трудиться, и по основному месту, и по совместительству. Поэтому, когда составляется график отпусков, нужно включить один и тот же период отпуска сотруднику, как по основному месту работы, так и по совместительству. Для этого работник приносит справку на работу по совместительству с указанием периода, предстоящего отпуска на основной работе.