Отказ платить деньги за обучение - наглость работодателя?

Я не предприниматель и не ученик, но мне кажется, что это вопрос в большей степени юридический, а не нравственный.

Если при приёме на такую работу с обучением(как я поняла,без отрыва от самого производственного процесса)в составленном договоре между нанимателем и работником-учеником не были прописаны условия оплаты за впустую затраченное время, то голословные обещания силы не имеют.

Вероятно предполагалось( если исходить из здравого смысла), что время учёбы зачтётся к оплате, если тест будет пройден, ученик покажет высокие результаты и работодатель зачислит его в штат.

Как нам часто говорят в таких случаях юристы: надо внимательнее читать договор прежде, чем подписываться на неподходящие для вас условия,чтобы недобросовестные работодатели не пользовались вашей простотой.

А "слово к делу, как известно, вообще не пришьёшь",только-в письменном виде.