Что делать, если работодатель безосновательно хочет уволить работника?

Если у Вас есть неоспоримые доказательства того, что недоплата имела место быть, то берите документы и идите в трудовую инспекцию(перед этим, конечно, с работодателем поговорите, собирается ли он часть денег, которые удерживал, возвращать). Причина если действительно только в деньгах, то как раньше договаривались, так и сейчас договоритесь. Уволить Вас никто "просто так" не уволит, что касается некоего работодателя - Не та величина, чтобы устанавливать такие порядки - Недодавать, недоплачивать.. 21-й век на дворе и уж с увольнениями-то худо-бедно вопрос можно решить в суде, на крайний случай. Ничего не подписывайте, если до конфликта дело дойдет, берите больничный и пообщайтесь с юристом. Трудовые споры относительно недоплат как правило, решаются положительно в пользу работника - И ничего не скрывайте, подавайте иск первым, если чувствуете, что что-то пошло не так.