Если будет 4-х днев. раб.неделя,будете отдыхать или работать на 2-й работе?

Само по себе

это ни о чем. Важна конкретика. Например, что станет с заработной платой? И с продолжительностью рабочего дня? Да и далеко не везде оптимален такой режим.

Кроме того, 4-х днев. раб.неделя - не обязательно означает "4 рабочих дня - 3 выходных". Это может быть, к примеру, и 4 рабочих - два выходных. Или формально действительно 4-х дневная, фактически же работодатель может организовать работу так, что вы сами придете на работу сверхурочно, фактически работая в прежнем 5-дневном режиме. Или рабочий день увеличится... не обязательно формально, а фактически же. И наконец, можно "оптимизировать" рабочее время, так уплотнив работу, что три выходных вы будете реально отдыхать после 4-дневной, но крайне напряженной и загруженной рабочей недели.

По-разному можно подойти к вопросу.

Причем по-разному в каждой конкретной организации.

Как-то так.