Что выиграет государство от введения четырехдневной рабочей недели?

Учитывая, что работодателю потребуется выполнить тот же объем работа, платить он тем, кто перейдет на 4-х дневную рабочую неделю (32 часа вместо 40), будет 80% от первоначальной зарплаты, если пониженная зарплата будет выше прожиточного минимума.

Однако работа должна быть сделана в полном объеме за то же время.

Итак.

Для работодателя это выльется или в затянутые на 20% сроки исполнения, или на прием дополнительного количества (20%) сотрудников, или повышения норм производительности, чтобы за 80% времени было сделано 100% работы (скажем, землекоп за неделю должен прокопать 10 м канавы и работодателю все равно, как он будет это делать, лишь бы выполнил, не важно, за 5 дней или за 4)

Для работающего это выльется в понижении зарплаты до 80% от прежнего уровня или увеличении нагрузки, а, возможно и то и другое, что позволит работодателю и объемы повысить и на зарплате выиграть, чтобы высвободить средства для развития предприятий.

А государство не проиграет нив каком случае.

Если работодатель наберет еще 20% сотрудников - это увеличит занятость населения и меньше станет иждивенцев. Если работающие увеличат производительность - это ускорит развитие страны. Если работодатель на сэкономленных средствах будет быстрее развиваться - это тоже повысит уровень развития экономики. Если у людей не будет хватать денег, они свободное время будут трудиться на второй работе, что для государства будет означать развитие, а для работающего - дополнительный заработок и страховка при увольнении.