Необходимо ли работать на работодателя или лучше удалённо?

На работодателя можно работать как локально, например в офисе, так и удаленно, с домашнего компьютера. Этим пользуются айтишники, бухгалтеры, юристы и т.д. Суть та же, нет лишь непосредственного участия сотрудника, отсутствие которого, кстати, экономит площадь, которая в городах совсем не мало стоит. Но так или иначе - это работа на постоянного работодателя, с трудовым договором и пр.

Второй вариант - это работа фрилансером, когда вы предлагаете услуги разным работодателям, работая, например, дома. Берете работу, скажем, перевод, разработку программного модуля, обработку фотографий и т.д., делаете работу, Вам перечисляют плату. Однако работа фрилансером не обязательно подразумевает удаленную работу. Например, вы ландшафтный архитектор, можете как рисовать планы, так и самостоятельно оформлять участки, с выездом на место.

Первый вариант дает стабильную работу и зарплату, столь высокую, сколько позволяет квалификация.

Второй вариант - работа временная, непостоянная, которая может быть, а может не быть.

Если вы хотите работать, когда хотите - второй вариант для Вас.

Если Вам нужны стабильность - выбирайте первый вариант.

Кстати, как правило, если вы не уникальный специалист, то в первом варианте, при работе на работодателя, вы будете получать больше.