Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им трёх лет?

К сожалению, выход из такой ситуации-это нанять няню для ребенка или устроить ребенка в частный садик с соответствующей оплатой. Работодатель вправе отказать женщине в продлении отпуска по уходу за ребенком и сохранением рабочего места. Работодатель при наличии такой возможности может предоставить отпуск без сохранения заработной платы, то такой отпуск может быть только краткосрочный.