Netasvavu
6 год назад
Как выбрать копирайтера в штат компании?
ОТВЕТЫ
Vatalin
Sep 27, 2019
- Дать тестовое задание и посмотреть, как он с ним справится.
- Разобрать выполненное задание вместе с ним, чтобы понять, как он мыслил во время его выполнения.
- Обращать внимание на результаты, а не на опыт. Например: можно годами писать тексты для бирж, но не знать, как на них реагирует аудитория, имеют ли они коммерческую ценность.
- Хорошо, когда копирайтер читающий и постоянно развивается. Спросите на собеседовании, читает ли он/она книги?
- Не оставляйте без внимания его стремление и желание работать. Бывают опытные и сильные авторы, которые равнодушны к предлагаемой работе - лишь бы платили вовремя и правок много делать не заставляли. А бывают новички-энтузиасты, у которых больше интереса вызывают сами задачи.
66
